Польський ринок праці входить у нову фазу
Протягом багатьох років саме українці були головною іноземною робочою силою у Польщі. Після 2014 року, а особливо після початку повномасштабної війни у 2022 році, польська економіка значною мірою спиралася саме на працівників з України.
Українці працювали на складах, у логістиці, на будівництві, у промисловості, транспорті та сфері послуг. Для польських компаній це була звична та зрозуміла робоча сила: близька мова, схожа культура та відносно проста адаптація.
Однак у 2025-2026 роках ситуація почала помітно змінюватися. Польський ринок праці дедалі активніше відкривається для працівників із Південної Америки та Азії. Сьогодні у Польщі вже працюють десятки тисяч громадян Колумбії, Філіппін, Непалу, Індії та інших країн.
Це цікаво – Печать каталогов — стильный инструмент для бизнеса
Чому польські компанії шукають нових працівників
Однією з головних причин змін стала нестача робочої сили. Польська економіка продовжує потребувати великої кількості працівників, особливо у сфері складів, логістики, виробництва та транспорту.
Водночас багато українців після кількох років роботи у Польщі почали шукати кращі умови праці або переїжджати далі до Німеччини, Нідерландів та інших країн Західної Європи.
Для польських роботодавців це створило серйозну проблему. Бізнесу потрібні стабільні працівники, які готові залишатися на підприємстві надовго. Саме тому компанії почали активно залучати людей із нових регіонів світу.
Президент Worksol Group Міхал Солецький прямо заявив, що процес заміщення працівників з України вже фактично розпочався. За його словами, польський ринок дедалі менше залежить лише від української трудової міграції.
До речі – Магазин спортивних товарів – простір для активного життя
Працівники з Азії та Латинської Америки стають новою нормою
Ще кілька років тому працівники з Колумбії чи Філіппін були для Польщі радше рідкістю. Сьогодні ж ситуація змінюється дуже швидко.
Польські компанії активно адаптують свої кадрові системи під нових працівників. З’являються перекладачі, спеціальні програми адаптації та навіть окремі HR-команди для роботи з людьми з Азії та Латинської Америки.
Особливо активно іноземців наймають у таких сферах:
- логістика;
- складське господарство;
- промисловість;
- транспорт;
- адміністративна підтримка.
Для багатьох роботодавців це стало способом диверсифікувати ринок праці та зменшити залежність від однієї країни.
| Сфера роботи | Хто найбільш активно працює |
|---|---|
| Склади та логістика | Українці, колумбійці |
| Промисловість | Українці, непальці |
| Транспорт | Українці, індуси |
| Сфера послуг | Українці, філіппінці |
| Адміністративна робота | Польські та українські працівники |
Чому українцям стає складніше
Попри зміни, українці все ще залишаються найбільшою групою іноземних працівників у Польщі. Проте їхня перевага вже не є настільки беззаперечною, як кілька років тому.
Польські компанії дедалі прагматичніше дивляться на кадрову політику. Якщо бізнес уже адаптував нових працівників та вибудував систему їхньої роботи, масово змінювати персонал назад ніхто не буде.
Крім того, частина польських роботодавців вважає, що працівники з Азії та Латинської Америки частіше погоджуються на довгострокові контракти та менш схильні до швидкої зміни роботи.
Також важливим фактором стало поступове зростання зарплатних очікувань українців. Після кількох років роботи багато хто вже не готовий працювати на найнижчих позиціях або погоджуватися на мінімальні ставки.
В тему – Допомога для ВПО — особливості надання виплат громадянам віком 60+
Чи означає це масове витіснення українців
Попри гучні заголовки, говорити про повне витіснення українців із польського ринку праці поки зарано. Українські працівники залишаються дуже важливою частиною польської економіки.
Багато роботодавців цінують українців за професійний досвід, швидку адаптацію та близькість культур. Крім того, українці часто займають уже не лише фізичну роботу, а й керівні, адміністративні та технічні посади.
Однак очевидно інше: Польща поступово перетворюється на багатонаціональний ринок праці, де конкуренція між мігрантами лише посилюватиметься.
Польща змінює свою модель трудової міграції
Сьогодні польська економіка входить у новий етап розвитку. Якщо раніше країна майже повністю спиралася на українських працівників, то тепер роботодавці формують значно ширшу міжнародну систему найму.
Для України це означає, що після завершення війни повернути колишні позиції на польському ринку праці буде вже складніше. Польські компанії навчилися працювати з новими країнами та не хочуть залежати лише від одного джерела робочої сили.
Водночас українці все ще мають важливу перевагу: географічну близькість, культурну зрозумілість та багаторічний досвід роботи у Польщі. Саме тому найближчими роками ринок праці, найімовірніше, стане не менш українським, а просто значно більш міжнародним.
